St.Galler Coaching Modell (SCM)
St.Galler-Coaching-Modell-StGaller-Modell
Geschichte des "St.Galler Coaching Modell (SCM)®"
evaluiert
validiert
 
2015 Hamburg bereichert das Standort-Angebot.
Das „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“ wird nun auch in der Hansestadt gelehrt.

Im Zuge der Jahres-Evaluation 2014 konnte eine neuerliche Steigerung der Qualität
unserer Ausbildungen erreicht werden. 93% aller AbsolventInnen bewerteten
die Lehrgänge, die DozentInnen und das Sekretariat mit "sehr gut" bzw. "exzellent".
Nähere Informationen finden Sie unter: www.coachakademie.ch/cas-evaluationen

2014 Das "essential" zum Thema "Wertorientierung und Sinnentfaltung im Coaching" von
Dr. Doris Ohnesorge und Betr. oec. Rudolf E. Fitz ist seit Dezember im Handel.
Details finden Sie hier

Das "St.Galler Coaching Modell (SCM)®" ist nun zweifach wissenschaftlich validiert

Die Tiroler Landeshauptstadt Innsbruck bereichert das Standort-Angebot

Erste Akademien in Bern, Salzburg und im bayrischen Illertissen

Neue Standorte in Deutschland (Potsdam, Essen und Illertissen) und
in Österreich (Salzburg, Linz und Baden bei Wien)

Neuer Fach-Lehrgang "Systemischer AufstellerCoach (CTAS)"

Kooperation mit der Fachhochschule Neu-Ulm, Workshops zum Thema:
„Einführung in systemisches Coaching“

2013 Eröffnung der Standorte in der Region Basel/Freiburg und Bern
2012 Hundertste Absolventin des SCM-Master of Coaching (MoC)-Lehrgangs.
Durchführung als 3-Wochen Block oder in 7 Modulen.

Erste HerbstAkademie im Kloster Viktorsberg/Vorarlberg/Österreich.

Erste SommerAkademie in Zürich, Kappel am Albis, im Kloster Kappel.

2011 Frau Diana Runge von der AUDI AG Deutschland absolviert
als 1.000ste Teilnehmerin die Coaching-Basis-Ausbildung
  Wirksamkeits-Studie und wissenschaftliche Validierung durch das Institut SchweizLiechtensteinBuchsVaduz
für Sozialforschung und Organisationsberatung, Freiburg, durchgeführt von
Frau Dr. Ursula Reck-HogSystemischSt Galler Coaching ModellStGaller Coaching ModellSt. Galler Coaching ModellSt.Galler Coaching ModellSt. Galler ModellSt Galler ModellStGaller ModellSt Galler ModellSystemisches St.Galler Coaching ModellSystemisches StGaller Coaching ModellSystemisches St Galler Coaching Modell5-dimensionales systemisches St Galler Coaching ModellSystemischCoachingwissenschaftlichvalidiertkontext-unabhängigwerte-orientiertCoachCoachingnachhaltigStudieECADeutschlandÖsterreich
2008 Entwicklung und Durchführung des ersten SCM-Master of Coaching (MoC)
Lehrgangs, Dauer 20 Tage
2006 Überarbeitung des Modells in Hinblick auf kontextunabhängige Anwendungen,
Reduktion auf 15 Ausbildungs-Tage
2004 Entwurf des "St.Galler Coaching Modell (SCM)®", Reduktion auf 20 Ausbildungstage,
Evaluierung
2001 Erweiterung des Konzepts durch systemisches Arbeiten und Anwendungsprozesse, Reduktion auf 35 Ausbildungstage, Evaluierung
1999 Erstes systemisches Coaching-Konzept, Ausbildungsdauer: 60 Tage,
Durchführung und Evaluierung
1997 Gründung eines Institutes, Durchführung von Kursen und Trainings
für Profit- und Nonprofit-Organisationen, u. a. für Führungskräfte, Verkäufer,
Pädagogen, Ärzte und Therapeuten, Firmeninhaber, Langzeitarbeitslose
zur Re-Integration am Arbeitsmarkt und Menschen in Pflegeberufen,
Begleitung von über 600 Menschen in Coaching-Prozessen
1995 Rudolf E. Fitz beginnt nach über 20 Jahren Tätigkeit in führenden Positionen
eine 2-jährige Vollzeit-Ausbildung in systemischem Coaching und Training,
die ihn zu den angesehensten Instituten im deutschsprachigen Raum führt
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